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人(ren)才招聘

TALENT RECRUITMENT

人(ren)才招聘

  優秀的人(ren)才是實(shi)現企業(ye)戰(zhan)略目標的基礎,是企業(ye)持續發展gou)畝 Α9gong)司以科學的人(ren)才培養(yang)方法、有效(xiao)的激勵機制、公(gong)平的競爭(zheng)平台、廣闊(kuo)的事業(ye)發展空間廣納良(liang)才,在(zai)人(ren)力資(zi)源“選、育、用、留(liu)”方面加大(da)力度,不斷(duan)優化(hua)人(ren)員素質(zhi)結構。讓每一位員工都能在(zai)這個集體中充分體現自我價(jia)值,達到(dao)個人(ren)生涯規劃與企業(ye)發展目標的最大(da)契合,員工與企業(ye)共同的成長。公(gong)司尊崇“創新、超越(yue);正直、責(ze)任、合作精神(shen);快樂工作、健(jian)康生活”的企業(ye)價(jia)值觀,並以此作為我們(men)人(ren)力資(zi)源各項工作的指導原則,我們(men)認為“出(chu)色完成本職工作的員工是公(gong)司的財富”,公(gong)司注重員工正直誠實(shi)和勇(yong)于承xie)Tze)任的職業(ye)品德,提倡溝(gou)通、合作與敬業(ye)、互幫互助(zhu)。公(gong)司以科學規範(fan)的管(guan)理(li)為員工提供良(liang)好的工作環境和發展平台,努(nu)力實(shi)現員工與企業(ye)的共同發展和進(jin)步jian)nbsp; 人(ren)才理(li)念(nian)
 
  公(gong)司倡導簡單而和諧的人(ren)si)使叵xi),抵制任何不良(liang)的“公(gong)司政治”現象,讓人(ren)與人(ren)的關系(xi)變得簡單而健(jian)康,努(nu)力構建快樂工作的氛圍。我們(men)關心員工生活,鼓勵員工追(zhui)求身心的健(jian)康,企業(ye)支(zhi)持員工開展豐富的文化(hua)體育活動,讓員工在(zai)工作之外放(fang)松心情,使員工能夠努(nu)力工作、快樂生活。   
 
人(ren)才應該具備這樣的素質(zhi)︰   
 
第(di)一,健(jian)康的人(ren)格。這個說法可能比較形而上,簡單地說就是要(yao)有原則,有是非(fei)善(shan)惡的明(ming)確標準,有強烈ye)腦ze)任心和良(liang)好的職業(ye)操守(shou)。   
 
第(di)二,較高(gao)的創造性。他必須有創新意識(shi),看問題有獨特的視角,有創意沖動,有求異思(si)維(wei)和敢于懷(huai)疑的精神(shen)。   
 
第(di)三,主動精神(shen)。有較高(gao)的主觀能動性,有自我完善(shan)和自我發展意識(shi),少(shao)依(yi)賴性。   
 
第(di)四,廣博的知識(shi)。現在(zai)企業(ye)講究人(ren)才要(yao)有復合型知識(shi)結構,這樣可以保證人(ren)才有遷(qian)移性思(si)維(wei)。   
 
    在(zai)這些(xie)素質(zhi)中,良(liang)好的職業(ye)操守(shou)顯得尤(you)為重要(yao)。而良(liang)好的職業(ye)操守(shou)是職業(ye)經理(li)人(ren)必須具備的從業(ye)素質(zhi),不然(ran)人(ren)si)以趺椿岱fang)心把企業(ye)交給你來打(da)理(li)?你首先要(yao)知道你應該做什麼,並知道應該怎樣去做,你必須明(ming)確你的責(ze)任、目標在(zai)什麼地方jian)6shi)現這一切(qie)xie)那疤 牆jian)康的人(ren)格和責(ze)任感。
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